L’utilisation parfois abusive des TIC par les salariés de l’entreprise, par Emmanuelle GARNIER, Docteur en droit.

" Employeurs/salariés ".
Conflits de logique irrémédiablement ?

A ces deux expressions qui s’opposent nous préférerions celle de " salariés de l’entreprise ".Reconnaissance d’un côté , regain de loyauté de l’autre. Il conviendrait, en effet, de ne pas sous-estimer l’étendue de l’application par les juges depuis un certain nombre d’années de ce principe général du droit , notamment dans la vie des affaires.
Angélisme diront certains. Les réalités sociales , en droit du travail , doivent être prises en considération dans une large mesure , c’est indiscutable. Comme dans un couple chacun n’est-il pas tenté cependant, de tirer parfois la couverture de son côté ?
Avec humour , le Professeur RAY , rapporte ainsi les arguments côté employeur et côté salarié .Non sans audace , quelques salariés n’hésitent pas à affirmer : " Si l’entreprise veut que je sois davantage productif avec les NTIC ...ces courtes périodes de consultation peuvent être considérées comme de la formation sur le tas. "

Il est vrai, nous le verrons, que quelques salariés " valorisent " avec une habilité indéniable ...leur formation.

(...)